Cover Wertschätzung(03. Juli 2017) Seit Jahren zeigt sich das gleiche Bild: Die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet lediglich „Dienst nach Vorschrift“. Verantwortlich dafür sind u.a. eine zu geringe Einbindung der Mitarbeiter, vor allem aber mangelnde oder falsch verstandene Ansätze wertschätzender Führungspraktiken.

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(30. Juni 2017) Die beliebtesten Kategorien der Betrieblichen Gesundheitsförderung waren 2016 Fitness, Yoga und Rückengesundheit. Zu diesem Ergebnis kam eine Analyse der machtfit GmbH und deren Gesundheitsplattform.

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(27. Juni 2017) In keinem Land geben die Arbeitskräfte ein so hohes Stresslevel an wie in Deutschland. Und dennoch gehören die Angestellten hierzulande zu den glücklichsten überhaupt – nur die US-Amerikaner sind noch ein wenig zufriedener mit ihrem Job.

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 (22. Juni 2017) Multitasking, Unterbrechungen von elektronischen Geräten und allgemeiner Arbeitsdruck – mehr Leistung  und schneller sein – sind alles Faktoren, die den Menschen das Gefühl geben nicht in der Lage zu sein, mal eine Pause zu einzulegen. Die Forschung von Manel Baucells von der University of Virginia Darden School of Business zeigt aber, dass Manager gut daran täten ihren Mitarbeitern mehr Pausen zu geben.

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